Bemanningsföretag

Bemanningsföretag

Bemanningsföretag är företag som hyr ut personal för att fylla resursbehov hos andra organisationer eller bolag.

Bemanningsföretag har befunnit sig i kraftig tillväxt sedan mitten av 1990-talet. Bemanningsföretagen sysselsatte i mitten av 90-talet omkring 5.000 personer och nu finns det cirka 80.000 anställda i olika bemanningsföretag.

Bemanningsföretagen växer

Förklaringen till att bemanningsföretagen har vuxit så kraftigt är flera och det främsta orsakerna är:

  • Många företag vill inte rekrytera utanför sin kärnverksamhet och då passar bemanningsföretagens lösningar mycket bra.
  • Flera bemanningsföretag erbjuder sina kunder att ta över personal som de är nöjda med. Bemanningsföretagen hjälper på så sätt till med rekryteringen men till skillnad från ett rekryteringsföretag så kan kunden få en längre provanställning av personal med enkla processer för att avsluta förbindelsen.
  • Ofta kostar det inte många tior extra att hyra in personal från bemanningsföretag jämfört med att anställa egen personal.

Inriktning för bemanningsföretag

Inriktning för bemanningsföretag

Bemanningsföretagen har olika inriktningar och vissa jobbar med bemanning inom alla företagssektorer och andra specialiserar sig på någon typ av bemanning. Det finns t.ex. bemanningsföretag som är egentligen städbolag men hyr även ut personal när andra företags när städpersonal är lediga eller sjuka.

De vanliga rollerna som bemanningsföretagen tar är:

  • Bemanning hos andra företag genom att hyra ut egna anställda och företaget tar hand om fördelning av arbetsuppgifter.
  • Bemanningsföretaget tar hand om hela verksamheter utanför kunden kärnområde så som städning, bevakning mm men kunden sköter ledning och fördelning av arbetet.
  • Hjälp med personalminskning då kundföretagets anställda kan omplaceras till bemanningsföretaget som försöker skapa ny sysselsättning för de tidigare anställda.
  • Bemanningsföretaget sköter rekryteringen av delar eller hela kundens bemanningsbehov.

Skillnad på bemanningsföretag och konsultbolag

Skillnad på bemanningsföretag och konsultbolag

Skillnaden mellan ett bemanningsföretag och ett konsultbolag kan vara hårfin. Oftast går skiljelinjen att bemanningsföretaget inte hyr ut specialiserad arbetskraft för mer kvalificerade arbetskraft.

Bemanningsföretag som rekryteringskonsult

Bemanningsföretag som rekryteringskonsult

Ett bemanningsföretag kan fungera som rekryteringsföretag åt sina kunder eftersom de ha mycket väldefinierade rekryteringsprocesser och en vana att anställa många personer.

Fördelen att använda ett bemanningsföretag är att ni som kund hos bemanningsföretaget helt kan undvika den personaladministrativa processen. Ni kan dessutom i vissa fall få möjlighet att prova den anställde under ett par månader eller år innan ni rekryterar personen genom att flytta över personen i fråga från bemanningsföretaget till ert företag. Detta innebär att ni garanterat undviker felrekryteringar.

Att använda bemanningsföretag

Att använda bemanningsföretag

Om ni funderar på att använda ett bemannings­företag för att få hjälp vid arbetstoppar eller då in själva inte hittar personal.

Bemanningsföretagets kollektivavtal

Kontrollera att bemannings­företaget har kollektivavtal vilket är en bra grund för att bemannings­bolaget är seriöst. Dock ska du alltid kolla med ert fackförbund att bemanningsföretaget har kollektivavtal inom den verksamhet ni har kollektivavtal.

Om företaget är medlem i branschorganinsationen Bemanningsföretagen innebär det att anställningsvillkoren är justa och liknar alla andra privata företag.


Viktigt att veta om bemanningsföretag

Ifall ni behöver få kontakt med ett bra bemanningsföretag eller vill veta mer om resurskonsulter finns det mycket mer information här.

Meny - Bemanningsföretag
Till förstasidan på www.bemanningsforetag.seHögst upp på sidan om bemanningsföretagLängst ned på sidan om bemanningsföretag
SverigeUtomlandsVillkorNyheter